职位描述1、根据发票管理制度及相关制度负责发票开具、服务费办理、滞纳金核算相关结算工作，为销售业绩考核及财务做账提供信息保障；2、负责编制并参与工厂月度盘点，形成物料盘存表；3、仓库物料进出台账监督；4、
1、人力资源、工商管理、行政管理或相关专业大学本科以上学历，接受过现代人力资源管理技术、劳动法规、公共关系管理、行政管理等培训。2、1年以上制造业人事专员相关工作经验，做过招聘、培训等相关模块，有组织或参
岗位职责：1、收集汇总生产部门的生产数据，编制生产跟踪报表，确保报表编制及时准确；2、编制产量报表并上报；3、负责原辅料的请购买计划；4、编制物料消耗报表并定时上报；5、车间人工核算，车间人员考勤的统计。任
岗位职责：一、招聘管理 1、岗位职责优化：组织修订制造事业部各部门职能和岗位职责说明书，进行岗位职责的评估及优化调整工作，确保部门和岗位职责说明书完整完善； 2、招聘流程优化：根据总部基本原则要求，制定
岗位名称：电气仪表工程师薪资范围：10000-12000岗位职责：1、电气设备日常维护：负责协调在建和待建电气设备维修；2、电气设备年度检修：负责电气年度检修计划的制定及检查；3、电气设备预防性保养：负责制定预防性
岗位职责：1、根据行业和国家相关质量体系标准和规范，及时更新和完善各类检验操作规程；2、编制并及时更新产品相关的内控质量标准，确保无“只检无标准”的现象；3、梳理各班组的业务工作流程，能及时发现流程漏洞，
质量体系建立：1、负责依据国家和行业相关质量体系标准，编制企业质量控制体系落实措施，包含：原辅材料、产品生产现场管理、成品质量、不合格品追溯等方面内容，提交品控部经理审核通过后报总经理审批，确保质量体系
岗位名称：生产供应链高级经理（总监）薪资范围：15-25W/年岗位职责：一、制度体系建设 制定并完善生产供应链相关制度体系，包括流程与作业指导书。提交审批后进行管理与执行，确保制度合理有效，工作开展有据可依，
岗位名称：供应链项目经理（总监）薪资范围：15-25W/年岗位职责：制度体系建设：参与制定并管理供应链的相关制度体系与流程 绩效管理：参与制定供应链部门的绩效及负责跟进与实施 项目管理：领导或参与供应链管
岗位名称：计划经理薪资范围：15-20W/年岗位职责：一、制度体系建设制定并完善生产相关计划与物料管控相关制度体系，提交审批后执行，确保制度合理有效，工作开展有据可依，保障生产工作的有序开展。 二、计划管理